وطنا اليوم – اختتم اليوم مشروع تطوير المهارات من أجل توظيف اللاجئين السوريين والشباب الأردني المهمشين المنبثق عن برنامج قدرة 2 ، ست جلسات حوارية حضرها ما يزيد عن 60 شركة أردنية ، حيث تتوقع من هذه الشركات بعد اتمام حضور جميع الجلسات معرفة المزيد عن ممارسي إدارة الموارد البشرية في قطاعات مماثلة ، والتفاعل معهم بشأن أفضل الممارسات لإدارة الموارد البشرية والتشريعات والبرامج ذات الصلة فيما يتعلق بالأهداف المحددة ومنها تحسين الظروف وبيئة العمل في الشركات المشاركة ، زيادة حضور المرأة في مؤسسات سوق العمل ، تكييف بيئة العمل وظروف العمل للأشخاص ذوي الإعاقة ، التعرف على ما يجعل مكان العمل جذابا لجيل الشباب ، توظيف المزيد من اللاجئين واعتماد حلول وأنظمة إدارة الموارد البشرية المتقدمة الرقمية لتحسين المراقبة والتحكم في التنوع.
من أهداف برنامج تعزيز إدماج اللاجئين السوريين والنازحين والعائدين والمجتمعات المضيفة استجابة للأزمتين الممتدتين في سوريا والعراق ( قدرة 2 ) ، تطوير المهارات من أجل توظيف اللاجئين السوريين والشباب الأقل حظا في الأردن وتعزيز نتائج التوظيف ولا سيم اللاجئين السوريين / ات والشباب / ات الأردنيين / ات الأقل حظا ، والعمل مع مؤسسات القطاع الخاص على تحسين إدارة الموارد البشرية للمؤسسات الخاصة لمعالجة احتياجات هؤلاء العمال .
والجدير بالذكر أن برنامج قدرة 2 هو مبادرة اقليمية يتم تنفيذها في عدة دول وهي ممولة من الصندوق الائتماني للإتحاد الأوروبي بالإشتراك مع الوزارة الإتحادية الالمانية للتعاون الاقتصادي والتنمية ( BMZ ) والوكالة الإسبانية التعاون الدولي من أجل التنمية ( AECID ) ، حيث أتت هذه المبادرة نتيجة الأزمة السورية بهدف تعزيز صمود النازحين السوريين ، واللاجئين والمجتمعات المستضيفة من خلال تنمية القدرات لدى الشباب / ات والمجموعات المهمشة .
